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Q4 - O último trimestre chegou


O ano está transcorrendo como todos imaginaram, não é? Não seria um ano fácil. Não é uma novidade, apenas uma constatação. Algumas empresas se preparam com estratégias melhores e outras infelizmente não e esperaram ou continuam esperando algo positivo.


O resultado até aqui?


"Poucos" estão comemorando por terem alcançado seus objetivos, "alguns" estão satisfeitos por terem obtido algum crescimento real sobre o ano passado e "muitos" estão bem insatisfeitos pelos resultado.


Vencedores e vencidos


Meu antigo sócio dizia: "Isley e Luis (meu outro sócio) nesta sala estão os vencedores e os vencidos, o ônus e bônus de tudo o que acontece em nossa empresa, é nosso. Devemos comemorar quanto as coisas estão bem e refletir muito quando as coisas não vão e correr atrás do prejuízo, pois nós 3 somos os primeiros responsáveis, ou seja, mérito nosso e culpa nossa".


Onde podemos errar


  • Ilusão do bom crescimento - Analise o patamar de faturamento que está, a curva que se situa sua empresa (startup, pequeno porte, médio e grande porte) quanto cresceu, quanto seus concorrentes cresceram e quanto o mercado em geral cresceu, se não, seu crescimento pode esconder um mal desempenho

  • Terceirização da decisão - É bem comum encontrar pessoas que não confiaram em seus instintos e seguiram a opinião de terceiros ditos mais especializados, mas que no fundo não tinham o devido pedigree técnico

  • Excesso de confiança - Exatamente o oposto do item acima, onde nos guiamos apenas por nossa percepção, sem procurar ouvir percepções de profissionais realmente gabaritados

  • Não ação (pois pode piorar) - a "não ação" é uma estratégia, agora se os resultados já não estão bons é lógico que no mínimo as coisas vão continuar assim: "ruins" inicialmente e num segundo momento eles pioram pelos efeitos acumulativos das "não ações"

  • Tábua de salvação - apostar muito numa contratação, num mercado, numa oferta acreditando que aquela é a única alternativa

  • Boas práticas em negócios - interessante que muitos empresários trazem boas práticas em suas soluções, mas não buscam no mercado as que fariam mais sentido para ele

  • Espera por um milagre - Por ansiedade, alguns realmente acabam acreditando no alcance de resultados que nunca foram atingidos e/ou carecem de sustentação lógica e "acreditam" que realmente vai ser possível

  • 101% de certeza- Acontece muito. A ação que deve ser tomada já é sabida desde a muito, mas não decidimos porque vivemos na dúvida: "será ?"

  • Credulidade - O perfil de muitos empresários do setor de tecnologia é com certeza mais técnico e por isso muitos são influenciados por profissionais da área comercial ou marketing com excelentes curriculuns e/ou pelos discursos acabando por crer que "agora tudo irá ser resolver" e se decepcionam


Quais impactos diretos que os erros acima geram nos negócios


Nanismo


Existe consciência da necessidade premente de crescimento, mas nada é feito. Aí, um fato perigosíssimo ocorre: a ameaça do nanismo empresarial, mal que afeta milhares de empresas de tecnologia.


Cavalo encilhado - oceano azul - oportunidades para a concorrência


Alguns gestores tem boas oportunidades nas mãos e tem conciência disso, mas decidem não agir, dando espaço extraordinário para outros entrarem em seus mercados acabando por limitar seu crescimento.


Desvalorização da empresa


Em certos casos até compraríamos empresas que não crescem,certo? Mas quem pagaria bem por um negócio estagnado? Não adianta, crescimento é uma variável importantíssima na valorização de um empreendimento.


Menor quarter do ano, mas ainda o show não terminou


Para o coercial ele é sim o menor quarter. Existem negócios? Claro, mas os feriados e festas de final de ano irão reduzir nossa ação, agora excelentes negócios acabam se concretizando porque já estão maduros para fechamento e temos que aproveitar.


Apagar das luzes


2027 está batendo na porta e se quisermos números diferentes, temos que agir de forma diferente tentando não incorrer nos erros acima comentados considerando novas ações no planejamento, pois tem um ditado importante que surgiu da história que cabe muito bem no mundo dos negócios neste momento: "quem não aprende com a história, tende a repetí-la". Não existe lógica em mantermos as ações e esperar resultados diferentes (melhores).


Equação de sucesso: Criatividade + Boas práticas


Sabemos que boas práticas são "copiáveis" e precisam ser para que façam o efeito necessário, pois no mínimo nos tornam mais produtivos, mas é a "criatividade" que nos diferencia.


Postura ativa e positiva


Não dá para ficar em cima do muro no mundo dos negócios. A única alternativa é sabermos jogar o jogo dos negócios, misturando cautela e arrojo.


Reflita sobre isso!


Viktor Frankl - neurologista - campo de concentração nazista


Sobreviveu aos campos de concentração nazistas. A partir dessa vivência, o médico e filósofo sintetizou uma das maiores fontes de vigor humano em uma frase lapidar: “Não há nada no mundo que empodere tanto uma pessoa quanto saber que ela tem uma missão na vida.” A declaração de Frankl não representa uma teoria acadêmica abstrata. Ela nasceu de uma experiência vivida nas condições mais extremas que um ser humano pode enfrentar. Assim, essa pessoa encontra uma espécie de armadura emocional. Quem possui um “porquê” para viver consegue suportar praticamente qualquer “como”. O resultado de ancorar-se em uma missão é a conquista de uma verdadeira soberania interior. Dessa forma, o medo do futuro e a ansiedade pelo controle externo podem perder força. Isso acontece porque um compromisso profundo com o próprio dever existencial passa a orientar as escolhas.


Viktor Frankl e a missão das empresas


O mercado está cada vez mais competitivo e as empresas precisam encontrar possibilidades para permanecer e crescer no mercado e uma dica importante está n experiência vivenciada pelo médico Viktor Frankl. Ele deixa muito claro que "ter uma razão" para continuar vivo, foi o que contribuiu para ele conseguisse sobreviver a todas as atrocidades praticadas no campo de concentração que ele ficou detido. A sua experiência foi tão forte que ele saiu pelo mundo alertando sobre o poder de se ter um "motivo para viver" e este "motivo para viver" é o que defendemos neste artigo, pois as empresas encontram esse item na própria "missão" que definiram para elas mesmas.


A missão não pode ser um quadro ou citação no site


Infelizmente se perguntarmos para vários colaboradores de uma empresa, qual é a missão do local que ele trabalha, muitos não saberão dizer, pior, muitos diretores ou até donos não irão se lembrar e isso além de ser triste, é pouco estratégico porque existe uma força extraordinária na missão definida.


Na prática a "missão" realmente pouco importa


E sabem por quê? Foi muito mal definida (meio que foi definida porque era uma obrigação ter uma) ou ela foi se perdendo pelo meio do caminho.


Dinheiro é consequência de uma missão bem cumprida


O dinheiro é simplesmente a paga por um trabalho muito bem feito dentro de uma missão claramente definida. As pessoas que trabalham na empresa precisam conhecer, entender, sentir e utilizar a missão como a grande alavanca de seu trabalho, precisa ser algo "verdadeiro".


A missão x Diferencial


A missão está diretamente relacionada a geração de diferenciais competitivos para a empresa, pois o mercado sente quando a missão é verdadeiramente importante e quando é bem executada e isso gera respeito e admiração.


Viktor decidiu tornar-se útil se dedicando a ajudar os outros e até mesmo muitas vezes os próprios alemães, enquanto durasse sua estadia no campo de concentração e enquanto trabalhava, via muitos morrerem por terem perdido a esperança e o desejo de viver.


A missão de sua empresa x Vivência


Então, você ainda se lembra de qual é a missão da sua empresa? Os colaboradores lembram? Como ela é reforçada no dia a dia? Como ela é posta em prática integrada aos processos da empresa? Como ela é medida? Como seus clientes conseguem percebê-la?


Se a missão não for "de verdade" ela fatalmente não irá cumprir com seus objetivos e sua empresa poderá ficar realmente sem um norte adequado e força que ela traz não será bem aproveitada.


Reflita sobre isso.



No link M&A Questum  encontra a pesquisa completa feita pela Questum das fusões e aquisições do ano passado. Este relatório é específico do segmento de tecnologia.


Apresenta um estudo completo, mas objetivo:


  • dos setores e ofertas que estão mais interessando,

  • os investidores e

  • os investidos.


Investimentos para este ano. Estão mais criteriosos e isso impacta na qualidade da operação e dos números das empresas.


Na lista de investidores desta pesquisa encontram a nstech, Sankhya e Vela que acabaram investindo em 6 de nossos clientes.


Como sempre digo: “deixe a empresa atraente para investimento” nem que seja para você mesmo investir.


Boa leitura!

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